Trabalhar numa startup requer atitude para fazer as coisas acontecerem. É muito diferente de uma empresa grande com muitos anos de existência no mercado, com os processos muito bem definidos, independente de pessoas.
Então se você quer aproveitar melhor a sua jornada e deixar um legado bacana além do “fazer o que te pedem”, minha dica de gestor hoje é: tenha sede de conhecimento. Entender o porquê das coisas e principalmente, entender e valorizar a importância do seu trabalho na vida de cada cliente.
Quando você entende isso, direciona melhor a sua energia para o trabalho e com o tempo passa a ter uma visão melhor do negócio que te permite sugerir e até mesmo “brigar” por processos internos mais inteligentes que, talvez, com menos esforço, vão alcançar o mesmo resultado ou até melhor.
E isso faz parte da construção do seu legado dentro de qualquer empresa. Além de permitir uma maior visibilidade, pois isso certamente te coloca à frente de outros (no sentido de destacar-se) para assumir cargos de liderança.
A verdade é que você pode ser um líder mesmo não exercendo um cargo de liderança. Vou ainda além: você pode em determinados momentos até liderar o seu líder, afinal, lidenrança é atitude.
Deivid Marinho – Gerente TI
